Tony Dungy: Tim Harus Mempekerjakan Pelatih Hitam yang Tepat
Tony Dungy berhenti satu langkah dengan malu-malu untuk mengatakan bahwa perekrutan pelatih minoritas bersekongkol melawan mereka mempertahankan pekerjaan mereka.
Penting untuk tidak membawanya keluar dari konteksnya. Hall of Famer dan pelatih pemenang Super Bowl kulit hitam pertama membuat poin yang luas tentang kualitas yang dibutuhkan dalam pembinaan.
Namun, dia mengangkat poin penting tentang bagaimana dan mengapa pelatih kulit berwarna dipekerjakan.
Setelah Pengisi memecat Anthony Lynn minggu ini, hanya ada tiga pelatih kepala minoritas di NFL. Ini turun dari delapan dua tahun lalu.
Ingin $ 250 untuk bertaruh di NFL Wild Card Round?
Daftar hari ini!
Agar pelatih minoritas berhasil, tim harus mempekerjakan pelatih minoritas yang tepat, bukan pelatih minoritas mana pun.
“Sekarang kami mendapat situasi di mana kami memiliki beberapa pelatih penyerang minoritas muda, tapi kami harus membuat pemilik memahami bahwa mereka perlu mencari pemimpin. Kepemimpinan adalah apa yang menang untuk Anda, ” kata Tony Dungy.
“Sean McVay adalah pelatih ofensif yang hebat, tapi Sean McVay adalah seorang pemimpin. Bill Belichick adalah seorang pemimpin. Dia pelatih yang hebat. Dia tidak harus melatih quarterback tetapi dia bisa memenangkan Super Bowl. Itulah yang kami harus membuat orang mengerti. ”
Baca: Jet Memiliki Keputusan Besar Yang Harus Dilakukan Di Quarterback
“Saya merasa frustrasi pada saat Komisaris[Roger}Goodellmenyuruhsayaberbicaradenganseseorangatauorang-orangmeneleponsayadanberkatasayainginbeberaparekomendasi”Dungyberbagi“DanpertanyaanpertamasayaadalahapayangAndacari?DanAndaakanterkejutbahwa80persendariwaktumerekatidakdapatmemberitahuAnda[Roger}GoodellhashadmetalktosomeoneorpeoplejustcallmeandsayI’dlikesomerecommendations”Dungyshared“Andmyfirstquestioniswhatareyoulookingfor?Andyou’dbesurprisedthat80percentofthetimetheycan’ttellyou
“Banyak dari pemilik ini tidak dapat memberi tahu Anda tentang hal itu, mereka tidak tahu apa yang mereka cari, jadi mereka tidak akhirnya mempekerjakan orang yang tepat, dan kemudian ketika mereka akhirnya mempekerjakan seseorang, mereka tidak akan bertahan di belakang mereka. karena mereka sebenarnya bukan pria mereka. Mereka adalah orang media atau mereka adalah orang dari beberapa perusahaan pencari, dan kemudian ketika Anda menabrak jalan, mereka tidak ingin berdiri di belakang mereka. Jadi, ini jalan dua arah. Namun menurut saya langkah pertama adalah benar-benar menentukan apa yang Anda cari. ”
About Author
